“过去每次迎检都要准备一大堆台账记录、工作笔记，给基层原本就繁杂的工作带来不小的负担。这次你们‘组团’前来再好不过了，我们能省出更多时间为群众办实事。”近日，四川省成都市温江区和盛镇纪委副书记陈勇对区纪委监委、区委巡察机构、区绩效考评中心联合组成检查督导组前来检查的方式点赞。
陈勇介绍，以往一个检查组来检查至少需要半天时间，有的要求提供的各种台账名目繁多、标准过严过细。比如，仅“公共文明指数测评台账”就分成八大项若干个小项，装订起来有20多本，需要装盒近30个。
督查检查考核过多过频是基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。在温江区纪委监委开展的调研中，有基层干部反映，经常是这拨检查组还没走，下拨检查组就已经在来的路上了。为了迎检，他们白天陪着，晚上还得加班加点突击“堆材料”“补数据”，花了大量时间精力在“迎来送往”上。
如今开展联合检查，多个部门协同联动，为基层干部省去了不少麻烦。“拿这次检查来说，一次检查就对区委区政府重点工作、党风廉政建设、民生重要事项等开展督导，不要求‘时时留痕、事事做账’，更多深入到一线走访调查、掌握实情。”陈勇说。
为切实改变督查检查考核中的形式主义问题，温江区探索“组团检查”工作模式，根据年度计划和审批报备制度，全面清理各类督查、检查、考核、测评事项，明确同一部门每年原则上只开展一次综合性督查检查，同类型的检查事项坚决撤销、合并，涉及多个部门的联合组团开展。
此外，该区还紧盯党员干部反映集中的“事事做工作方案，时时通过QQ、微信、专用APP等晒工作痕迹”等问题，不断完善考核方式，降低留痕事项在考核中的比重。梳理全区各类监督检查事项，修改完善监督考核办法，对各类检查中的台账，能取消的予以取消，能合并的予以合并，能精简的予以精简，尽量减少文字总结、台账报表等书面材料分量，加大实地检查、走访群众以及第三方测评等监督考核力度。（本报通讯员 代竹）
