本报讯（记者 田国垒 通讯员 么宏佳）“人民银行部分直属企业及相关单位组织架构复杂，下属公司层级较多，监管难度很大……”日前，中央纪委国家监委驻人民银行纪检监察组向人民银行会计财务司发出纪检监察建议书，建议会计财务司会同人事司，按照综合治理、系统整理的要求，组织督促各单位、各条线结合实际落实落细监督。
据介绍，驻人民银行纪检监察组自党的十九大以来已发出16份纪检监察建议书，督促涉及落实基层党组织建设、减税降费、薪酬管理、预算执行等问题，其中有11份发至人民银行、外汇局具有监督职责的相关部门。
为深入贯彻落实中央纪委三次全会部署，驻人民银行纪检监察组日前会同人民银行党委制定《关于加强人民银行机关“大监督”建设的意见》，就整合监督资源、提升监督效能进行部署，共同构建全面从严治党的“大监督”工作机制。人民银行党委主要负责人要求，“推进派驻纪检监察组、巡视、会计、人事、内审等部门间信息沟通、资源共享，拓展监督成果运用，增强监督合力”。驻人民银行纪检监察组主要负责人召集人民银行办公厅、会计财务司、内审司、人事司、巡视办、机关党委以及外汇局人事司（内审司）、机关纪委等8个司局全面梳理构建“大监督”工作机制的制度措施，在各种监督力量协调衔接、有效贯通上发力，着重解决监督中的实际困难。
人民银行党委、外汇局党组和驻人民银行纪检监察组还立足各自职责密切协同配合，对巡视和内部审计中发现的问题线索，及时移交处理；对选人用人领域存在的风险点，由干部监督部门和巡视办实施联合检查；对监督工作中形成的报告、成果，落实集体会签。此外，驻人民银行纪检监察组还紧盯巡视和内部审计报告整改情况，作为日常监督检查的重点内容。在对人民银行、外汇局机关司局级干部外出讲课和承担系统外课题的监督调研中，驻人民银行纪检监察组与内审司、机关党委通力配合、协调沟通，推动出台了《总行机关工作人员外出授课及参加系统外课题研究管理规定（试行）》。在对直属企事业单位预付资金的针对性排查和专项整治中，驻人民银行纪检监察组会同会计财务司，对相关单位的问题处置工作实施“一对一”指导，确保专项整治取得实效。
为夯实“大监督”格局，驻人民银行纪检监察组就监督执纪问责、干部监督、会计财务管理等方面，提出协调配合、信息共享等40条清单，建立信访举报和问题线索移交处置、监督信息共享、会商、重要事项协作等4项工作机制。
