映该市一名党员领导干部问题线索时，通过廉政档案内容比对，发现该干部存在瞒报其经商办企业情况的问题。随后，该市纪委监委在掌握充分证据的前提下，对这名干部进行了谈话，当事人最终也如实交代了自己违规参与经商办企业谋利，并与他人产生经济纠纷，造成不良社会影响的问题。
建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。贵州省各级纪检监察机关坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，把各级各部门党员领导干部作为建立健全廉政档案的重点，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会说明情况、其他廉政档案等五个方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实现了重点监督对象电子廉政档案全覆盖。
“建立领导干部廉政档案，建是基础、用是目的，要把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，更精准地开展监督。”贵州省纪委监委有关负责同志介绍，该省制定出台廉政档案建设工作相关指导意见，按照“一人一档”要求，既全面摸清所监督地区（部门）应建廉政档案的人员数量，逐人建立廉政档案，又对档案反映出的领导干部的信访举报、干部任免情况、问题线索和处置情况等有关数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，精准研判所监督地区（部门）的政治生态，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系，有效开展监督执纪提供了有力支撑，成为纪检监察机关履行监督首责的重要利器。
此外，为适应监督全覆盖的新形势，贵州还结合“数据铁笼”试点工程建设，积极构建贵州省管干部廉政档案系统，配套设立分层级分部门管理和查询权限，实现了廉政档案电子化，为快速查阅省管干部廉政情况，精准作出评价提供了有力支撑。
“贵州将持续巩固廉政档案建设成果，在‘建’‘管’并举上下功夫，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。”贵州省纪委监委有关负责同志表示。
