“要严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，特别在转变工作作风，反对形式主义官僚主义方面下大力气，发挥党员领导干部的引领和示范作用……”日前，中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组有关负责同志与19名新任职司局级干部集体廉政谈话，有针对性地提出旗帜鲜明讲政治、抓实作风建设等要求。
记者注意到，今年以来，中央纪委国家监委各派驻纪检监察组用好任前廉政谈话这个监督手段，结合日常监督中发现的问题，紧扣对象特点，坚持分层分类有的放矢，既压实政治责任，又严明纪律要求，督促党员领导干部做忠诚干净担当的表率。
“廉政谈话，就是要提前预警、划出红线，‘吹点凉风’，帮助大家保持清醒、铭记责任。”驻商务部纪检监察组有关负责同志表示，对新任职干部开展廉政谈话是干部选任和监督的重要一环，是体现严管厚爱的有效方式，要根据不同职务和岗位特点设计谈话内容，不搞众口一词，杜绝一个通稿用到底。据介绍，今年以来商务部提任党组管理干部34名，驻商务部纪检监察组先后进行集体或一对一谈话5次。
“一是要增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚持原则、秉公办事，警钟长鸣、严防‘围猎’；二是要正确对待监督，养成在监督下工作和生活的习惯；三是要以身作则，把分管的部门和干部队伍管好。”党的十九大以来，驻公安部纪检监察组直接查处违纪违法案件34起、涉及46人，在深入剖析这些案件暴露问题的基础上，驻公安部纪检监察组有关负责同志在对64名新任职领导干部开展廉政谈话时提出以上具体要求。
在开展任前廉政谈话时，驻科技部纪检监察组注重结合日常监督中发现的问题，围绕被谈话人所在单位问题清单，与新任职领导干部面对面谈话交底。
“有的单位在促进党建和业务工作紧密融合方面的有效抓手不多，有的单位在推动党中央决策部署落实方面需持续发力，有的单位科技项目管理权力相对集中、存在廉政风险隐患……”近日，驻科技部纪检监察组有关负责同志在与科技部6名新任职正局级领导干部廉政谈话时，严肃指出了这6名同志所在单位在全面从严治党和党风廉政建设方面面临的突出问题，要求必须准确把握形势，理直气壮抓好全面从严治党和党风廉政建设。（本报记者 李志勇）
