为加大对驻在部门监督对象的动态监督，中央纪委驻最高检纪检组积极探索实践，抓住关键环节，扎实推进最高检机关党员干部廉政档案建设。
抓关键少数，全方位采集监督对象廉政信息。坚持抓点带面，以最高检机关和直属事业单位厅级党员干部为重点，为122名监督对象“量身定做”廉政档案。坚持集中录入、定期更新和适时录入相结合，全方位采集监督对象廉政信息，主要有党员干部基本情况、执行个人有关事项报告制度情况、谈话情况、检查检讨情况、信访举报情况、问题线索处置情况、执纪审查情况、问责情况、廉政情况以及其他情况，等等。同时，注重加强同最高检政治部、计划财务装备局、机关党委等内设机构的沟通联系，适时导入更新厅级党员离任审计和任期经济责任审计情况、民主生活会和民主测评情况等，努力做到信息齐全、“画像”精准。
依托廉政档案信息管理系统，建立监督执纪“四种形态”动态台账。加强对最高检机关党委的督促指导，依托最高检机关党员干部廉政档案信息管理系统，对最高检机关及直属事业单位党员干部建立监督执纪“四种形态”电子台账，实行一人一账、分级负责、动态管理、信息共享。不定期对运用监督执纪“四种形态”情况进行统计，采取整体形势对比、历史同期对比等方法，以“树木”见“森林”，系统评估最高检机关党风廉政建设形势，提出务实管用的建议意见。同时，对违犯党纪的党员干部作出纪律处分前，首先查阅台账，把日常表现、认错态度和酌定量纪情节作为运用监督执纪“四种形态”的重要依据。
强化廉政档案成果运用，督促党员干部勤政廉政。驻最高检纪检组注重“选种育苗”与“田间管理”的有机统一，明确要求在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中，把廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。
