中国建设银行按照全面从严治党、从严治行的要求，坚持“严肃、严格、严谨、适度”的“三严一适度”原则，把行内纪律立起来、严起来。
建设银行认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》有关精神，深入总结党的十八大以来从严治行的实践经验，按照突出针对性、删繁就简的原则，修订了《中国建设银行员工违规处理办法》，办法在认真梳理近年来行内突出违规问题表现形式及其严重危害的基础上，在“分则”第一节专节规定了17类“违规情节特别严重的行为”，作为员工从业“禁令”，一经发现查实即给予行政开除处分。禁令包括员工参与民间高息借贷、违规私自销售非建设银行许可的理财产品、侵占或挪用银行资金、伪造盗用印章、伪造材料进行授信申报或审批、批量信用卡套现、私设“小金库”等。截至2017年，全行共给予开除处分146人。
针对一些分支机构存在的责任泛化、以经办责任代替领导责任、以减发绩效代替行政处分等问题，建设银行纪委提出了“严肃、严格、严谨、适度”的执纪原则，并坚持不懈抓落实。“严肃”是指始终把执纪工作作为严肃的政治工作对待，慎之又慎，不随意而为；“严格”是指严格依据各项实体规定和程序规定，寸步不让；“严谨”是指精耕细作把好质量关，经得起质疑、推敲和检验；“适度”是指始终把握好尺度，不偏不倚、不枉不纵。2017年全行追究信贷违规责任人员总数出现了下降，但是处理领导人员和管理人员的比重同比提高了9%，在“准”的基础上做到“严”。
狠抓“关键少数”。重点抓好重大信贷项目损失、不良授信批量转让、集中采购、印章管理、重点财务事项等方面违纪行为的责任追究，查处背后隐藏的以权谋私、利益输送问题，把从严治行落到实处。
