近日，中国移动党组审议通过党风廉政建设和反腐败工作体系及实务手册，并在2018年党风廉政建设和反腐败工作会议上正式发布。
根据国有企业全面从严治党、构建大监督格局要求和党风廉政建设一般规律，结合公司业务特点、管理特点、问题特点，经过三年多的探索实践，将“教育、防控、惩治、问责”四大基础性工作融会贯通，努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。同时制定配套的实务手册，共导入中央党内法规及规范性文件86个，接入集团公司党组文件44个，输入公司内部巡视、审计、纪律检查等发现的典型问题及案例376个，整合规章制度56项，梳理优化流程22个，制定和修订相关制度14个。
整个工作体系的运转以“落地做实、有效管用”作为检验标尺，通过构建嵌入式廉洁风险防控机制、建立监督工作模板、严格执纪审查、完善案件倒查机制、全流程全链条问责通报等一个个“支点”，推动“两个责任”落实。特别是制定《中共中国移动通信集团公司党组问责管理办法》，进一步规范和强化了问责工作，明确了党内问责和管理问责的问责主体、问责对象、问责方式、问责程序等，同时辅之以“四向延伸”问责、通报督查、举一反三等机制，以问责倒逼责任落实，着力推动“有权必有责、有责要担当”成为广大干部员工的行为自觉。
