近日，农业银行党委组织开展对42家直管单位年度党风廉政建设考核工作，对直管单位党委、纪委、党委主要负责人、党委其他班子成员四个层次、330余个责任主体落实“责任清单”情况逐一考核验收。考核结果实行“双纳入、双挂钩”，既纳入综合绩效考评体系，又纳入党建考核体系；既与领导干部个人考核挂钩，又与党委领导班子年度考核挂钩。
2017年是农业银行实行“责任清单”制管理和考核的第二年，根据党委、纪委、党委主要负责人、其他班子成员的履责内容，实行“一主体一清单”、“一人一清单”，分别设置43项、38项、16项和13项任务指标，将“责任清单”作为各责任主体落实“两个责任”的工作目录和业务指南，实现了责任边界由“模糊”向“清晰”、责任内容由“虚化”向“具体”、督责履责由“粗放”向“集约”的逐步转变，为各责任主体履职尽责提供了基本标准、画出了路线图。
为确保“责任清单”各项任务考核到位，农业银行党委制定了详细的考核方案和工作流程。考核采取现场与非现场相结合、分行自评与总行评审相结合、过程监督与结果评价相结合的方式。由各责任主体对照责任清单任务指标进行自查自评，并上报自评表格及考核资料。总行纪委按照“双人审核、交叉复核、集体审定”原则，通过查阅考核资料、制度台账、案件线索及违规违纪问题处置报告、信访核查报告、巡视反馈报告等，结合日常监测数据及掌握情况进行逐项审核，对每个责任主体逐一“画像”、逐一评分。
在非现场考核的基础上，12月11日至21日，农业银行党委成立5个考核组，由党委委员、纪委书记龚超带队，对安徽、辽宁等10家分行进行现场考核。通过听取分行党委班子成员在党委扩大会上述责述廉，进行现场点评约谈，对贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进全面从严治党向纵深发展提出明确要求。
