“刚上任不久就受到当头一棒，当时还真有些难以接受。”近日，浙江省遂昌县城乡规划建筑设计院院长陈焕斌向当地纪委监委回访人员说起一年前受到的记过处分仍然有些激动。
2014年10月，他被提拔为县城乡规划建筑设计院院长。上任不久，部分职工表达了“希望增加一些福利”的愿望。为了给大家留下“好印象”，2015年春节前后，陈焕斌让单位财务先后两次以发放超市提货券的形式，向全院职工违规发放福利3.41万元。
2016年9月，遂昌县纪委在对县住建局下属单位开展财务专项督查时，发现设计院违规发放福利等问题。同年10月，陈焕斌因违反中央八项规定精神受到行政记过处分。
“说到底还是我的思想认识不到位，纪律意识淡薄……”事发后，陈焕斌在全院干部职工大会上直面错误，组织大家学习剖析。
接下来，他专心做好两件事——转作风、钻业务。在县纪委派驻第八纪检监察组的帮助下，陈焕斌启动一系列单位内部整改措施。结合“两学一做”“干净干事创新业”等专项活动，强化党章党规党纪等理论学习，先后制定12项涉及院务公开机制、权力制衡制度、财务管理等规章制度，做到权力运行公开透明。
短短数月，单位面貌焕然一新，全院上下思想观念、工作作风明显转变，纪律意识和廉洁意识全面提升。之前喊“不发福利就没动力”的2名工作人员主动提出3条关于差旅费报销的整改建议，为单位节约开支1500多元。
2017年7月，设计院摘得“钱江杯优质工程奖”，这是浙江省建筑领域建设工程最高荣誉，也是该县多年来首次获此殊荣。陈焕斌带领他的团队重新赢回了掌声。
